Выпущен релиз 8.01.3 ПП "Зарплата и кадры. Настройка для РБ"

Вышла новая редакция ПП "Зарплата и кадры. Настройка для РБ".

• Изменен алгоритм расчета окладов основных сотрудников и внутренних совместителей с применением Единой тарифной сетки - в карточке сотрудника добавлен новый реквизит "Дополнительный повышающий коэффициент", который объединяет в себе все дополнительные повышения, действующие с 01.05.2008 г. Данный реквизит изменяется при проведении документов "Прием на работу", "Кадровое перемещение" и "Изменение окладов/тарифов списком".

• В карточке сотрудника добавлены новые реквизиты "% по контракту" и "% стимулирования по постановлению № 1748". Данные реквизиты изменяются при проведении документов "Прием на работу", "Кадровое перемещение" и "Изменение окладов/тарифов списком". Если значения этих процентов не равны нулю, то при проведении документа "Начало расчетного периода" основным сотрудникам начисляются соответственно "Доплата по контракту (декрет №29)" и "Стимулирование по Постановлению №1748", а для внутренних совместителей - "Доплата по контракту совместителей (декрет №29)" и "Стимулирование по Постановлению №1748 совместителей".

• Изменен отчет "Расчетные листки" - если в карточке сотрудника заполнены реквизиты "Процент по контракту" или "Процент стимулирования по постановлению №1748", то в расчетном листке выводятся тарифный и должностной оклады сотрудника.

• Новая форма отчета «Использования средств фонда социальной защиты населения».

• Изменен отчет "Свод начислений по сотрудникам с нарастающими итогами" - реализована возможность формирования отчета за произвольный период времени.

• Добавлены новые печатные формы приказов в документах "Прием на работу", "Кадровое перемещение", "Приказ об увольнении", "Отпуск".

• Изменены алгоритмы автоматического заполнения документов "Бригадный наряд" и "Работа в праздники списком".

• В справочнике "Должности" увеличена длина наименования до 75 символов.

• В справочнике "Налоги и перечисления" увеличена точность значений процентов до 4-х знаков после запятой.