 |
 |
+375(29)1283462
Проект работает на «Битрикс: Управление сайтом»
«ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2». Вопросы и ответы по работе в программе
«ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2». Вопросы и ответы по работе в программе
22.05.2020|
Все больше пользователей «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси, ред. 2.1» доверяют расчет заработной платы программному продукту «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2». Это вызвано тем, что за три года из скромного решения, подходящего для меленьких организаций, продукт вырос в дополнение, способное конкурировать с отдельными «большими» программами. Добиться такого развития решения «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2» позволили поддержка пользователей, высказывающих свои замечания и предложения, и стремление разработчиков предоставить белорусским бухгалтерам качественный продукт. Если Вы недавно приобрели программу и только начинаете работу, предлагаем Вашему вниманию список самых популярных вопросов, на которые наши специалисты уже ответили на форуме.Как отразить в программе начисления в натуральной форме? Попадут ли они в расчетный листок отдельным пунктом? Как правильно настроить вид начисления Пособие, чтобы в Табеле выводилось буквенное обозначение "ОЖ" на сотрудницу, которая находится в декретном отпуске? Установлен 8-ми часовой график работы (по которому сотрудница работала до больничного), задано Плановое начисление с суммой пособия с определенной даты - в Начисление все попадает верно, проводки правильные! Но в Табель выводится стандартный график, как будто сотрудница работает! Если график исключить - тогда выводятся пустые значения! Ответ: Не всегда сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие. Для отражения «ОЖ» в табеле Вам следует сперва отправить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком соответствующим документом («Отпуск»), указать вид отпуска – социальный без оплаты, вид расчета – отпуск по уходу за ребенком. После этого, для назначения пособия создайте документ «Плановые начисления». Неверный расчет ЗП при переходящем больничном листе. Что делать? Больничный лист с 26.09.19 по 02.10.2019г. Значит, и включить его в ведомости мы должны в октябре. При формировании табеля за сентябрь выдает дни больничного Б, все ок. Но, при формировании ЗП за сентябрь начисляет ЗП за ВЕСЬ месяц! А при формировании ЗП за октябрь убирает из ЗП дни БЛ только октября. Выходит в сентябре у работника ВСЯ ЗП, а в октябре ещё и больничный за дни сентября! Начисления за октябрь ЗП и БЛ правильные. Ответ: на последние дни сентября в сентябре вы ввели неявку сотрудника на работу? Посмотрите видео инструкцию по расчету больничного листа, там очень подробно рассмотрен этот момент.
Остались вопросы?
+375 (17) 210 59 03 МГТС
+375 (29) 128 34 62 А1 (Viber) +375 (33) 666 59 03 МТС
|
Количество показов: 1329
Для удобства сохраните эту статью в закладки:
Список новостей
+375(29)1283462