15 февраля: курсы по кадровому учету в "1С:ЗУП, ред. 3"

Уважаемые пользователи «1С:Зарплата и Управление персоналом  8 для Беларуси, ред. 3»!

С 15 февраля в Центре сертифицированного обучения «ЮКОЛА-ИННФО» пройдут курсы по расчету зарплаты и ведению кадрового учета в современном программном продукте на платформе «1С:Предприятие».

Данный курс будет интересен для тех, кто только начинает вести кадровый учет  в программе «1С:ЗУП для Беларуси». 

Адрес: Учебный центр «ЮКОЛА-ИНФО», Минск, ул. Комсомольская, 12а, 3 этаж

Стоимость:  184.80 BYN

Продолжительность обучения: 3 дня.

Преподаватель:  Терешко Светлана – специалист по внедрению «1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Беларуси, ред. 3», адаптировала учебную программу ЦСО под конфигурацию для Беларуси.

Программа курса:

Знакомство с программой:

• основные возможности подсистемы "Управление персоналом", назначение подсистемы;
• запуск и окно программы;
• объекты программы;
• основные действия, выполняемые пользователями. 

Начальное заполнение информационной базы:

• настройка функционала программы;
• классификаторы;
• норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы).

Структура организации. Штатное расписание:

• справочник "Подразделения";
• справочник "Должности";
• штатное расписание.

• создание новой карточки сотрудника, оформление приема на работу;
• работа со списком сотрудников;
• настройка списка лиц, ответственных за подписание документов;
• личные данные сотрудников;
• кадровые отчеты.

Переводы и увольнения:

• документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком";
• документ "Перемещение в другое подразделение";
• документ "Изменение графика работы списком";
• совмещение должностей и его отмены;
• приказ на доплату до среднего заработка и его отмена;
• документ "Увольнение" ("Увольнение списком");

Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

Учет времени:

• Приказы на работу сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно;
• работа с отпусками;
• больничный лист;
• отпуск по уходу за ребенком. Внесение корректировок;
• отсутствие на рабочем месте с сохранением среднего заработка;
• прочие отклонения;
• отчеты по оценке рабочего времени;
• внесение корректировок в документы.

Воинский учет