| |
С 1 января 2009 г. в Республики Беларусь существенно расширяются возможности нанимателей в сфере оплаты труда. Новые правила и новые возможности позволяют нанимателям конструировать удобную для них систему оплаты труда.
«Всю зарплату – в затраты» - вот лозунг, который неожиданно для всех стал реальным.
Однако для грамотного реформирования системы оплаты труда необходимо четко понимать новые правила, грамотно изменить локальные нормативно-правовые акты, аккуратно корректировать ранее установленные выплаты стимулирующего характера.
Для разъяснения всех практических аспектов применения новых правил ООО "ЮрЗнак" подготовило формы документов, презентацию и проводит семинар с освещением всех проблемых вопросов.
В связи с тем, что новые правила необходимо применять уже при расчете заработной платы за январь 2009 года, семинар решено провести максимально оперативно – 6 февраля 2009 года, в конференц-зале гостиницы «Планета».
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Возможности нанимателя по регулированию тарифной части заработной платы работников:
- Возможность неприменения ЕТС при определении условий оплаты труда отдельных категорий специалистов, руководителя коммерческой организации;
- Способы изменения тарифной ставки первого разряда в зависимости от изменения экономических условий ведения хозяйственной деятельности;
- Преимущества и риски установления несколько тарифных ставок первого разряда; 1.4. Способы определения порядка применения поправочного коэффициента от 0,93 до 1,07 и его изменение;
- «Эксклюзивный» коэффициент 2,0 – определение перечня работников и установление порядка применения;
- Способы повышения тарифной части заработной платы рабочим;
- Повышения тарифных ставок (тарифных окладов), предусмотренные Инструкцией №123.
- Новые грани применения совмещения профессий, должностей. Порядок определения размера доплаты за совмещение профессий, должностей
2. Новеллы законодательства Республики Беларусь в правовом регулировании выплат стимулирующего характера:
- Порядок расчета норматива средств, направляемых на выплату премий и надбавок работникам коммерческих организаций;
- Практические аспекты применения нового норматива средств, направляемых на выплату премий и надбавок работникам коммерческих организаций, до отмены старых нормативов по надбавкам;
- Тактические решения при определении видов выплат стимулирующего характера в новых условиях;
- Варианты определения порядка использования стимулирующих выплат в пределах размеров нового норматива;
- Способы и пределы установления вознаграждения работнику в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции;
- Действующие ограничения размера заработной платы руководителей организаций;
- Действующие ограничения по стимулирующим выплатам руководителям и главным специалистам убыточных предприятий;
- Перечень обязательных локальных нормативных актов, принятие которые необходимо для реализации нового порядка выплат стимулирующего характера;
- Способы оформления изменения трудовых отношений с работниками, в отношении которых применяется новый порядок стимулирования труда
Программа может быть дополнена до начала проведения семинара.
В программу семинара также включены консультации специалистов по интересующим Вас вопросам в конце или в течение каждого выступления.
На семинаре выступают и отвечают на Ваши вопросы:
Знак Максим Александрович – юрист, директор ООО «ЮрЗнак»;
Скородулин Дмитрий Владимирович – юрист ООО «ЮрЗнак»;
Семинар состоится 6 февраля 2009 г. в первой и второй половине дня, поэтому Вы можете выбрать удобное для Вас время – с 9.00 до 13.00 или с 14.00 до 18.00.
Место проведения семинара – конференц-зал гостиницы “Планета” (г. Минск, пр. Победителей, 31).
Стоимость участия в семинаре – 138 000 белорусских рублей (один участник от предприятия). Стоимость участия – 128 000 белорусских рублей.
Для клиентов ОДО "ЮКОЛА-ИНФО" – специальная цена: соответственно 118 000 рублей и 108 000 рублей за участие в семинаре второго и последующих участников от одного предприятия.
Более подробная информация о семинаре и форма для регистрации здесь: http://www.jurznak.com/2009/01/30/2seminar/
|