1С:Франчайзи ЮКОЛА-ИНФО
1С:Франчайзи
ОДО "ЮКОЛА-ИНФО" Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)28-28-903. office@jukola.info Viber+375(29)1283462



Проект работает на «Битрикс: Управление сайтом»



Top.Mail.Ru

В новом релизе 9.10.1 «Зарплата. Настройка для РБ»: повышение тарифного оклада/ставки до 300%...

 

В новом релизе 9.10.1 «Зарплата. Настройка для РБ»: повышение тарифного оклада/ставки до 300%...

12.10.2009

Функционал конфигурации расширен в связи с постановлением Минтруда и соцзащиты № 40 от 23.03.09 (вступило в силу с 01.09.09).

 Глобальный модуль 
ОкладПоРазряду Добавлен 3-й параметр "РассчитатьСПовышениями" (по умолчанию равен 0). Эти функции с ненулевым параметром используются в модулях ряда видов расчета, в базу которых входит тарифная часть зарплаты с повышениями за контракт и до 300%, а не только тарифный оклад.
ТарифПоРазряду Добавлен 3-й параметр "РассчитатьСПовышениями" (по умолчанию равен 0). Эти функции с ненулевым параметром используются в модулях ряда видов расчета, в базу которых входит тарифная часть зарплаты с повышениями за контракт и до 300%, а не только тарифная ставка.
НадоСчитать Глобальная функция доработана для новых видов расчета.
юКоэфДеноминации Глобальная функция доработана для нулевого коэффициента деноминации.
юВвестиВидРасчета ПоОкладуТарифу Глобальная функция доработана для невыбранных условий труда (если не выбраны, считаем их нормальными).
 Справочники 
Сотрудники Добавлен реквизит "% повышения (до 300%)" (ПроцентПовышения, число, 6.2). Изменён внешний вид закладки "Для расчетов" карточки сотрудника.
Внутренние совместители Добавлен реквизит "% повышения (до 300%)" (ПроцентПовышения, число, 6.2). Изменён внешний вид карточки внутреннего совместителя.
Тарифная сетка (ЕТС) Доработана форма списка справочника, добавлены подсказки.
Разряды рабочих Доработана форма списка справочника, добавлены подсказки.
 Документы 
10 НачалоМесяца Доработана процедура проведения. При анализе условий труда неустановленные условия считаются нормальными. Добавлена обработка новых видов расчета: виды расчета "Повышение ТС(ТО) до 300% (постановление 40)" и "Повышение ТС(ТО) до 300% совместителям (постановление 40)" записываются тем сотрудникам и внутренним совместителям, у которых задан "Процент повышения".
11 Выплата зарплаты (Плат. ведомость) Доработана процедура расчета аванса - учитывается повышение до 300%.
12 Кадровое перемещение Добавлен новый реквизит "% повышения (до 300%)". Переработана диалоговая форма документа - закладка "Для расчетов". Добавлен расчет оклада/тарифа при выборе нового разряда.
13 Приказ о приеме на работу Добавлен новый реквизит "% повышения (до 300%)". Переработана диалоговая форма документа - закладка "Расчет". Добавлен расчет оклада/тарифа при выборе нового разряда.
14 Изменение оклада/тарифа списком  Добавлена новая графа в табличную часть документа: "% повышения (до 300%)". Переработана диалоговая форма документа - уточнены подсказки. Добавлен расчет оклада/тарифа при выборе нового разряда. При автозаполнении табличной части учитываются и сотрудники из папки уволенных, которые на дату изменения ещё работали.
 Отчеты 
15 Среднесписочная численность Добавлен учет сотрудников, работающих неполный день.
16 Отчет об использовании средств ФСЗН (4-Фонд) Удалена подпись главного бухгалтера в печатной форме.
17 Расчетные листки мес Доработана печатная форма: должностной оклад/тариф выводится с учетом повышения до 300%.
 Обработки 
18 ПУ-3 Не отображаются данные по сотрудникам, у которых не начисляются взносы в ФСЗН (сброшен флажок "Взносы в фонды с работодателя" в карточке). Дополнено описание.
19 Обновление ИБ Добавлено заполнение констант по средней зарплате и пособиям.
 Виды расчета 
20 ДоплатаЗаВыслугЛет Тарифный оклад (ТО) и тарифная ставка (ТС) рассчитываются и с учётом повышения до 300%.
21 Доплата ЗаЗамещение Исправлена ошибка при расчете пропорционально часам.
22...26 ДоплатаЗаПраздничные (ЗаВечерниеЧасы ЗаНочныеЧасы ОплатаПраздничных ОплатаСверхурочных ) Тарифный оклад (ТО) и тарифная ставка (ТС) рассчитываются и с учётом повышения до 300%.
27 ДоплатаПоКонтракту Уточнено наименование для печати "Повышение ТС(ТО) по контракту (декрет №29)".
28 ДоплатаПоКонтракту Совм Уточнено наименование для печати "Повышение ТС(ТО) по контракту совместителей (декрет №29)".
29 СтимулированиеПо Постановлению 1748 Уточнено наименование для печати "Повышение ТС(ТО) за качество по пост. №1748".
30 СтимулированиеПо Постановлению 1748 Совм Уточнено наименование для печати "Повышение ТС(ТО) за качество по пост. №1748 совместителей".
31 ПовышениеТарСтавкиОклада Добавлен новый вид расчета "Повышение ТС(ТО) до 300% (постановление 40)", входит в те же группы расчетов, что и вид расчета "Доплата По Контракту". Записывается при проведении документа "Начало месяца" тем сотрудникам, у которых задан "Процент повышения". Предназначен для расчета повышения тарифной ставки / тарифного оклада до 300% включительно в соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты 40 от 23.03.09 (вступило в силу с 01.09.09).  Определяется в зависимости от процента, заданного в карточке сотрудника и базы (группа "ОтработанноеВремя").
32 ПовышениеТарСтавкиОкладаСовм Добавлен новый вид расчета "Повышение ТС(ТО) до 300% совместителям (постановление 40)", входит в те же группы расчетов, что и вид расчета "Доплата ПоКонтрактуСовм". Записывается при проведении документа "Начало месяца" тем внутренним совместителям, у которых задан "Процент повышения". Предназначен для расчета повышения тарифной ставки / тарифного оклада внутренним совместителям до 300% включительно (постановление 40 от 23.03.09, вступило в силу с 01.09.09). Определяется в зависимости от процента, заданного в карточке сотрудника и базы (группа "ДляНадбавокСовм").
 Интерфейс 
33  Меню "Справочники" Добавлены пункты "Тарифная сетка (ЕТС)" и "Разряды рабочих" в подменю "Расчет зарплаты" для работы со одноименнными справочниками.

Приятной работы


Количество показов: 6091

Для удобства сохраните эту статью в закладки:

Список новостей


© ОДО "ЮКОЛА-ИНФО", 2007. Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)28-28-903 (многоканальный). e-mail: office@jukola.info Viber+375(29)1283462