Зарплата и Кадры. Расширение функционала

1.Документ «Ввод результатов расчета» - позволяет ввести для выбранного сотрудника любые виды расчета в произвольный расчетный период. Документ вводит записи как в журнал расчетов «Зарплата», так и в журнал расчетов «Компенсации». При необходимости можно указать «Дни», «Часы» и выбрать «Хозяйственную операцию».

2.Отчет «Надбавки за выслугу лет» - формирует данные о суммах начисленной надбавки за стаж, которые должны быть выплачены сотрудникам за определенный месяц. Информация группируется по подразделениям и выводится по сотрудникам. Причем если в данном месяце у работника сменяется коэффициент доплаты за стаж, то на него выводится две строки. Если сотрудник увольняется, то его строка выделяется в общем списке темным фоном. Алгоритм расчета суммы надбавки соответствует типовой конфигурации «Зарплата и кадры». При формировании отчета выводятся сообщения о сотрудниках, у которых некорректно заполнена информация о стаже работы. Например, если стаж работы больше 100 лет. Данные отчета можно отфильтровать по подразделению.

3.Отчет «Реестр отпусков» - формирует данные о начисленных суммах отпускных сотрудникам за произвольный период времени. Также выводится количество дней. Информация группируется по видам отпусков (трудовой, дополнительный и т.д.). Если отпуск сотрудника захватывает несколько месяцев, то в отчет выводится несколько строк – отдельно по каждому месяцу.  Данные отчета можно отфильтровать по подразделению.

4.Отчет «Реестр договоров сотрудников» - формирует данные о договорах подряда за произвольный период времени. Содержит информацию о сотруднике, его адресе (из договора), а также номер, дату, сумму и предмет договора.

5.Отчет «Использование сотрудниками матпомощи за год» - формирует помесячно за год информацию о суммах начисленной сотрудникам матпомощи. Выводится в каждом месяце сумма матпомощи с нарастающим итогом и остаток от предоставляемой нормы (например, 150 базовых величин – количество можно указать перед формированием отчета). При расчете нормы для каждого месяца используется среднегодовое значение базовой величины. Данные отчета можно отфильтровать по подразделению и конкретному сотруднику.

6.Отчет «Свод рабочего времени по сотрудникам за год» - формирует по сотруднику за год помесячно данные о количестве дней работы, отпускных и болезни. Подсчитываются промежуточные итоги по кварталам и полугодию. Также формируются итоги по всем попавшим в отчет сотрудникам. Данные отчета можно отфильтровать по подразделению и конкретному сотруднику.

7.Отчет «Шкала доходов за месяц» - формирует данные о количестве человек, получивших доход в размере, попадающем в определенный интервал сумм. От 0 руб. до 600000 руб. интервал сумм составляет 50000 руб., а от 600000 руб. до 1500000 руб. – 100000 руб. При формировании отчета выводятся сообщения о точных суммах начислений сотрудников. Информация о доходах внешних совместителей выводится  в сообщениях отдельно. В отчете не учитываются оплаты за счет ФСЗН.

8.Отчет «Постоянные надбавки сотрудников» - формирует данные о размерах долгосрочных надбавок сотрудников (установлены на период более одного месяца). Информация отсортирована по подразделениям, к которым относятся работники в данном месяце. Актуальность надбавок сверяется с месяцем, выбранным в отчете для формирования. Есть возможность отобрать только надбавки с неограниченным периодом действия.  Данные отчета можно отфильтровать по подразделению и расчетчику.

9.Отчет «Суммы начислений (удержаний), сгруппированные по хозяйственным операциям» - формирует за месяц суммы начислений или удержаний, сгруппированные по хозяйственным операциям. Также выводятся количество дней и часов, счет дебета, счет кредита. Есть возможность исключить из отчета суммы отпусков будущего периода, а также вывести только отпуска будущего периода. Данные отчета можно отфильтровать по конкретному расчетчику.

10.Отчет «Свод начислений (удержаний) по хозяйственным операциям» - формирует за месяц свод по начислениям или удержаниям, разбивая суммы по хозяйственным операциям. Выводятся отдельно итоги по каждому начислению (удержанию) и каждой хозяйственной операции. Данные отчета можно отфильтровать по подразделению и расчетчику.

11.Отчет «Суммы с копейками» - формирует за произвольный период времени данные о сотрудниках и видах расчета, суммы которых не являются целыми значениями. Информация собирается по периоду регистрации записей.

12.Отчет «Не рассчитанные записи» - формирует за произвольный период времени данные о сотрудниках и видах расчета, записи которых в журнале расчетов «Зарплата» не рассчитаны. Информация собирается по периоду регистрации записей.

13.Отчет «Отрицательное сальдо» - формирует за произвольный период времени данные о сотрудниках, имеющих отрицательное сальдо перед предприятием (долг). Информация собирается по периоду регистрации записей.

14.Отчет «Исправленное сальдо» - формирует за произвольный период времени данные о сотрудниках, чьи записи «Начального сальдо» были исправлены пользователем вручную. Информация собирается по периоду регистрации записей. Данный отчет рекомендуется использовать при сверке переходящего сальдо по предприятию из месяца в месяц.

15.Отчет «Основная ХО сотрудника» - формирует реестр сотрудников и их основной хозяйственной операции за период равный месяцу. Рекомендуется использовать данный отчет при сверке сумм начислений на кредит счета 70.1.

Образец договора поставки ПО

Заказать демонстрацию программного продукта

Купить программный продукт

 

Ссылки по теме:

• Как отличить лицензионное программное обеспечение от подделки?

• 10 причин, по которым Вам стоит стать клиентом "ЮКОЛА-ИНФО"

• Интернет-поддержка программных продуктов "ЮКОЛА-ИНФО"



Заявка на покупку/демонстрацию программного продукта

Я хочу:	Заказать демонстрациюКупить
Название фирмы:
Контактное лицо:*
Контактный тел:*
e-mail:*
Примечание:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*
* - обязательные поля